{"id":1260,"date":"2018-02-24T12:30:43","date_gmt":"2018-02-24T10:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ripetizioni.it\/blog\/?p=1260"},"modified":"2018-02-16T16:52:21","modified_gmt":"2018-02-16T14:52:21","slug":"rassegnare-le-dimissioni-dal-sistema-scolastico-nazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ripetizioni.it\/blog\/rassegnare-le-dimissioni-dal-sistema-scolastico-nazionale\/","title":{"rendered":"Come rassegnare le dimissioni dal sistema scolastico nazionale"},"content":{"rendered":"<p>Sembra assurdo, ma anche dopo il lungo percorso che conduce all\u2019insegnamento pu\u00f2 succedere che qualcuno decida di <strong>abbandonare l\u2019insegnamento scolastico<\/strong>. Ma come rassegnare le dimissioni dal sistema scolastico nazionale?<\/p>\n<p>Se state pensando di rassegnare le dimissioni da docente della scuola pubblica c\u2019\u00e8 un<strong> iter che va seguito<\/strong>. Una premessa, anche se sicuramente \u00e8 qualcosa a cui avete gi\u00e0 pensato. Uscire da un lavoro statale significa <strong>rinunciare a una serie di vantaggi tipici di questa categoria<\/strong> (come, ad esempio, il celebre<strong> stipendio sicuro a fine mese<\/strong>). Prima di prendere questa decisione valutate da cosa \u00e8 dettata la volont\u00e0 di farlo: \u00e8 un periodo di crisi passeggero, per quanto lungo, o avete perso il fuoco della passione per l\u2019insegnamento?<\/p>\n<p>Se la risposta \u00e8 la seconda allora dovete sapere che ci sono <strong>una serie di procedure giuridiche da eseguire<\/strong> che danno portano a una serie di conseguenze a livello professionale. Conoscete tutte queste dinamiche?<\/p>\n<p>Proveremo a farvi una mano e a rispondere alle<strong> domande pi\u00f9 frequenti<\/strong> che ci si pone in questa situazione.<\/p>\n<h2>Basta, smetto di insegnare!<\/h2>\n<p>Pu\u00f2 succedere che un giorno vi rendiate conto che no, non ce la fate proprio pi\u00f9 ad insegnare nella vostra scuola elementare, media o superiore. Le ragioni per cui vale la pena rinunciare sono molte di pi\u00f9 di quelle che possono spingere a restare.<\/p>\n<p>Le ragioni che vi hanno spinto a pensare di dover rassegnare le dimissioni dal sistema scolastico nazionale possono essere<strong> tante e variegate<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>poche opportunit\u00e0 a livello di carriera<\/strong>: in qualsiasi carriera lo scopo \u00e8 <strong>progredire<\/strong>. In un caso come questo ancor di pi\u00f9, dato che si ha un <strong>impiego a tempo indeterminato<\/strong>. Il desiderio \u00e8 quello di progredire, sia in termini di competenze che in termini di responsabilit\u00e0 e relativo stipendio. \u00c8 qua c\u2019\u00e8 gi\u00e0 da segnalare un primo <strong>inghippo<\/strong>: i docenti pubblici non navigano nell\u2019oro, questo \u00e8 noto, ma anche con l\u2019avanzare della carriera gli aumenti di stipendio non sono mai davvero significativi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La differenza tra gli stipendi dei docenti si basa quindi sul <strong>tipo di scuola in cui insegnano<\/strong> (elementare, media o superiore) e l\u2019anzianit\u00e0. Capita quindi spesso che,<strong> aspirando a guadagni economici maggiori<\/strong>, il desiderio di cambiare carriera si faccia strada in molti docenti. \u00c8 a quel punto che molti decidono, per esempio, di virare verso l\u2019<strong>insegnamento privato<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>la sensazione di aver sbagliato strada<\/strong>: la passione \u00e8 quello che muove una persona che decide di insegnare ed \u00e8 imprescindibile per rimanere decenni nelle aule di scuola. Dopo alcuni anni pu\u00f2 per\u00f2 succedere che la<strong> passione inizi a dissolversi<\/strong>. La routine e le difficolt\u00e0 della professione vanno a compromettere la forza del sogno e a quel punto tutto ci\u00f2 che avevi ignorato in nome della passione <strong>pesa come un macigno<\/strong>. Salario inadeguato, precariet\u00e0, mancanza di un reale riconoscimento per il lavoro svolto. E queste sono solo alcune delle tante ragioni che possono subentrare sulla strada dell\u2019insegnamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In momenti difficili \u00e8 facile iniziare a desiderare una <strong>vita diversa<\/strong>. Un altro contratto a tempo indeterminato in un settore diverso, magari. Arrivando persino a pensare che \u00e8 il mestiere che non ha mai fatto per noi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>l\u2019eccessiva mobilit\u00e0<\/strong>: un docente a inizio carriera deve essere <strong>disponibile a continui trasferimenti<\/strong> un po\u2019 ovunque, dove trova lavoro. Non importa la regione di provenienza, si potrebbe finire ad insegnare anche a centinaia di kilometri da casa, in realt\u00e0 pi\u00f9 o meno piccole e sconosciute. Questa \u00e8 probabilmente <strong>la realt\u00e0 pi\u00f9 dura da digerire<\/strong> perch\u00e9 va a influenzare pesantemente anche la <strong>vita personale del docente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un volta che si comincia in un posto \u00e8 <strong>difficile ottenere un trasferimento in tempi brevi<\/strong>. Spesso passano anni prima che ci si possa trovare pi\u00f9 vicini a casa. Altre volte pu\u00f2 anche capitare che, dopo tempo passato a insegnare nella propria citt\u00e0, si venga<strong> riassegnati in un altro luogo<\/strong>. E nell\u2019ottica di un giovane trentenne che ha appena avuto dei bambini, che ha una <strong>famiglia<\/strong> e una <strong>casa<\/strong>, ci\u00f2 influisce pesantemente sulla vita privata. Gi\u00e0 a questo punto <strong>non tutti saranno disposti ad adeguarsi a questo tipo di cambiamenti<\/strong>. C\u2019\u00e8 chi sceglier\u00e0 di mettere la propria vita privata davanti alla carriera.<\/p>\n<p>Leggi anche:\u00a0<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ripetizioni.it\/blog\/come-convincere-uno-studente-a-fare-i-compiti-studentiripadv\/\" rel=\"noopener\">Come convincere uno studente svogliato a fare i compiti?<\/a><\/p>\n<p>\u00c8 in momenti come questo che pu\u00f2 prendere avvio il percorso che porter\u00e0 a rassegnare le dimissioni dal sistema scolastico nazionale. Una volta scritta la <strong>lettera<\/strong> parte un <strong>periodo di preavviso<\/strong> finito il quale il contratto di lavoro scade. Vediamo ora nel dettaglio i procedimenti giuridici e le conseguenze professionali di questa decisione.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1262 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ripetizioni.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/dimissioni-lettera.jpg\" alt=\"\" width=\"275\" height=\"183\" \/><\/p>\n<h2>Come funzionano le dimissioni?<\/h2>\n<p>La decisione che il lavoratore prende rassegnando le dimissioni \u00e8 <strong>unilaterale<\/strong>. L\u2019atto <strong>non deve quindi essere motivato<\/strong> e va effettuato rispettando il <strong>termine di preavviso previsto<\/strong> dai contratti collettivi nazionali.<\/p>\n<p>Partiamo dal\u00a0 quando. Secondo le norme vigenti in materia, un docente pu\u00f2 rassegnare le dimissioni dal sistema scolastico nazionale anche <strong>nel corso dell\u2019anno accademico<\/strong>. Questo avranno per\u00f2<strong> valenza solo dal primo settembre dell\u2019anno successivo<\/strong>. Fino a quel giorno ogni dipendente \u00e8 tenuto a prestare regolare servizio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Due tipi di dimissioni: classiche e per giusta causa<\/h3>\n<p>Come gi\u00e0 detto, le dimissioni sono unilaterali. La fine del lavoro avviene quindi <strong>indipendentemente dal datore di lavoro<\/strong>: la pubblica amministrazione non dovr\u00e0 quindi accattare le dimissioni.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 che protegge lo stato, quindi, \u00e8 il <strong>periodo di preavviso<\/strong>. Il lavoratore \u00e8 tenuto a <strong>mantenere il suo ruolo fino alla fine di questo periodo<\/strong>. Ci\u00f2 non toglie che il lavoratore potrebbe voler<strong> rassegnare le dimissioni con effetto immediato<\/strong>. In quel caso pu\u00f2 farlo elusivamente <strong>pagando un\u2019indennit\u00e0 di mancato preavviso<\/strong>. La cifra varia di caso in caso: si calcola considerando l\u2019importo che gli sarebbe spettato se avesse continuato a lavorare fino al termine effettivo del periodo di preavviso.<\/p>\n<p>Altro caso sono le<strong> dimissioni per giusta causa<\/strong>; in questo caso non \u00e8 necessario alcun preavviso. Il lavoratore sta dichiarando di <strong>non poter proseguire, nemmeno temporaneamente, il rapporto lavorativo<\/strong> che si \u00e8 irrimediabilmente incrinato. Per questo tipo di dimissioni possono esserci varie ragioni: <strong>mobbing<\/strong>, <strong>mancata retribuzione<\/strong>, <strong>peggioramento delle condizioni lavorative<\/strong>, <strong>molestie sessuali<\/strong>, <strong>spostamento immotivato della sede di lavoro<\/strong>.<\/p>\n<h3>Come dimettersi\u00a0 concretamente<\/h3>\n<p>Per rassegnare le dimissioni l\u2019insegnante deve<strong> riempire un modulo<\/strong> \u2013 reperibile <strong>online<\/strong>. Le regole imposte dal <strong>Jobs Act<\/strong> prevedono due opzioni diverse:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019invio del modulo tramite il sito del <strong>Ministero del Lavoro<\/strong>. In questo caso serve il <strong>pin INPS Dispositivo<\/strong>. Accedendo al modulo tramite pin si pu\u00f2 recuperare le informazioni sul proprio contratto di lavoro e inserire i dati di dimissioni.<\/li>\n<li>rivolgersi a un qualunque<strong> soggetto abilitato<\/strong> (consulente del lavoro, sindacato, patronato, ispettorato del lavoro) dandogli il compito di compilare i dati e inviarli al Ministero del Lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>revoca delle dimissioni<\/strong> pu\u00f2 avvenire <strong>entro sette giorni alla richiesta<\/strong>. Esaurito questo termine, il diritto di ripensamento decade.<\/p>\n<p>Le dimissioni hanno un effetto permanente: una volta avvenuta, l\u2019interruzione del rapporto di lavoro sar\u00e0 irrevocabile. \u00c8 bene quindi essere <strong>sicuri al 100%<\/strong> della propria decisione perch\u00e9 mai come in questo caso non saranno ammessi ripensamenti.<\/p>\n<p>E che succede se un giorno, a distanza di mesi o anche di anni, si desidera <strong>reinserirsi nel pubblico impiego<\/strong>? Esiste la possibilit\u00e0 di <strong>riammissione<\/strong>, ma questa richiesta pu\u00f2 essere accettata solo seguendo un <strong>preciso procedimento<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Per prima cosa deve essere fatta una domanda di riammissione alla Sovrintendenza Scolastica entro il 15 gennaio di ogni anno<\/li>\n<li>Fatto ci\u00f2, l\u2019ultima scuola in cui il docente ha prestato servizio deve esprimere un parere sull\u2019interessato<\/li>\n<li>la Sovrintendenza Scolastica deve valutare la compatibilit\u00e0 della domanda<\/li>\n<li>Si verifica la disponibilit\u00e0 di cattedre che poi viene comunicata a chi ha fatto domanda<\/li>\n<li>Stipulazione del contratto e assunzione del richiedente a partire dal primo giorno del successivo anno scolastico (primo settembre)<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>riassunzione<\/strong> \u00e8 <strong>soggetta alla disponibilit\u00e0 di cattedre<\/strong>. La scuola nella quale si viene riassegnati pu\u00f2 essere diversa dall\u2019ultima dove si \u00e8 prestato servizio. Chiunque di dimetta <strong>non ha diritto al sussidio di disoccupazione<\/strong>, a meno che non siano dimissioni rassegnate per giusta causa.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OPWIE-GWUTg\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Ci sono alternative alle dimissioni?<\/h2>\n<p>Dimettersi \u00e8 una decisione che implica conseguenze pesanti. Ci sono alcune <strong>alternative<\/strong> che andrebbero considerate prima di licenziarsi.<\/p>\n<p>C\u2019\u00e8 la possibilit\u00e0 di prendersi una pausa<strong> richiedendo l\u2019aspettativa<\/strong>. Questo periodo che lo Stato concede al lavoratore dura<strong> un anno<\/strong> e serve per <strong>fare altre esperienze<\/strong>, per uscire da una fase di stallo e insoddisfazione semmai ci si dovesse entrare. L\u2019aspettativa non comporta nessun tipo di conseguenza. L\u2019unica cosa da considerare \u00e8 che l\u2019aspettativa<strong> non \u00e8 retribuita<\/strong>. Il posto di lavoro sar\u00e0 ancora vostro quando farete ritorno, ma avrete perso un anno di contributi, oltre allo stipendio.<\/p>\n<p>Prendersi questo anno sabbatico pu\u00f2 essere il giusto compromesso per <strong>evitare di commettere scelte di cui ci si potrebbe pentire<\/strong>. In questo periodo si possono valutare altre alternative e capire se lasciare l\u2019insegnamento \u00e8 davvero ci\u00f2 che si desidera. Anche in questo caso, la domanda di aspettativa pu\u00f2 essere fatta in qualsiasi momento ma ha valenza dal primo settembre dell\u2019anno scolastico successivo.<\/p>\n<h3>Ma in quali casi si pu\u00f2 prendere l\u2019aspettativa?<\/h3>\n<h4>Aspettativa per motivi di studio e familiari<\/h4>\n<p>In base al comma 1 e 2 dell\u2019art 18 del CCNL comparto scuola, il personale scolastico pu\u00f2 richiedere un\u2019aspettativa non retribuita per:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>motivi di studio<\/strong>: per coloro che vogliono proseguire un percorso di studi mantenendo comunque il proprio posto a scuola.<\/li>\n<li><strong>motivi familiari<\/strong>: per una qualunque situazione che necessiti la presenza della persona, non necessariamente per motivi gravi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>N.B.<\/strong> Per il <strong>dottorato<\/strong> di ricerca c\u2019\u00e8 il<strong> congedo straordinario<\/strong>, diverso dall\u2019aspettativa per motivi di studio. La differenza con l\u2019aspettativa per altro lavoro \u00e8 che pu\u00f2 farne richiesta anche chi ha un contratto a tempo determinato.<\/p>\n<h4>Aspettativa per altro lavoro per chi ha il contratto a tempo indeterminato<\/h4>\n<p>L\u2019aspettativa pu\u00f2 essere richiesta anche per la<strong> ricerca di un nuovo lavoro<\/strong>. Ci\u00f2 avviene quando non si \u00e8 sicuri di voler abbandonare la carriera scolastica ma si vuole sondare altri terreni, avendo la possibilit\u00e0 di farlo con le <strong>spalle coperte<\/strong>.<\/p>\n<p>Si potr\u00e0 quindi cominciare un altro lavoro ma, se non convince, ci sar\u00e0 un anno di tempo per tornare tra le mura scolastiche. Chi pu\u00f2 fare domanda di aspettativa non retribuita? Tutti coloro che lavorano a scuola con un contratto a tempo indeterminato: <strong>insegnanti<\/strong>, <strong>personale ATA<\/strong> e <strong>dirigenti scolastici<\/strong>.<\/p>\n<p>Leggi anche:\u00a0<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ripetizioni.it\/blog\/diventare-dirigente-scolastico\/\" rel=\"noopener\">Vuoi diventare Dirigente scolastico? Preparati con Tuttoscuola<\/a><\/p>\n<h3>Come si richiede l\u2019aspettativa?<\/h3>\n<p>Prima di tutto va inviata una <strong>lettera al proprio dirigente scolastico<\/strong> spiegando le <strong>motivazioni<\/strong> per la richiesta di aspettativa. Andr\u00e0 anche data la prova dell\u2019inizio del nuovo lavoro. Pi\u00f9 che una richiesta questa \u00e8 una<strong> comunicazione formale<\/strong>. Il dirigente scolastico, infatti, non pu\u00f2 in alcun modo opporsi a questo diritto.<\/p>\n<p>Nel caso dell&#8217;aspettativa per altro lavoro il nuovo impiego pu\u00f2 essere sia nel <strong>settore pubblico<\/strong> che nel<strong> settore privato<\/strong>. Anche in questo caso l\u2019anno comincia in corrispondenza dell\u2019anno scolastico, il primo settembre. Attenzione, quindi, che il nuovo contratto rientri nelle tempistiche giuste.<\/p>\n<p>Ricordati che l\u2019<strong>aspettativa comporta<\/strong>: <strong>mancanza di stipendio<\/strong>,<strong> mancanza di versamento contributi pensionistici<\/strong> e<strong> un anno in meno per gli scatti di anzianit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<h4>L\u2019anno di riflessione importante per la formazione<\/h4>\n<p>Cos\u2019\u00e8? <a href=\"https:\/\/www.skuola.net\/diritto\/costituzione-italiana2950x.html\">L\u2019articolo 26<\/a> comma 14 della\u00a0legge 448\/1998\u00a0dice che:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201cI docenti e i dirigenti scolastici che hanno superato il periodo di prova possono usufruire di un periodo di aspettativa non retribuita della durata massima di un anno scolastico ogni dieci anni. Per i detti periodi i docenti\u00a0e i dirigenti possono provvedere a loro spese alla copertura degli oneri previdenziali.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Questo vuol dire che, <strong>per ogni dieci anni lavorati, il docente con contratto a tempo indeterminato ha la possibilit\u00e0 di prendersi un anno di pausa<\/strong>. Non c\u2019\u00e8 nessuna motivazione da dare, in questo caso, ma \u00e8 un diritto ad un anno di pausa vera e propria a prescindere da tutto e tutti.<\/p>\n<p>Questa possibilit\u00e0 \u00e8 data in virt\u00f9 del fatto che insegnare per molti anni pu\u00f2 diventare<strong> pesante a livello emotivo<\/strong>. Questo strumento mira a <strong>smorzare le fatiche dei docenti<\/strong> e pu\u00f2 essere <strong>cumulato con gli altri tipi di aspettativa<\/strong>.<\/p>\n<p>Qualsiasi sia la vostra decisione, l\u2019importante \u00e8 <strong>prenderla essendo consapevoli di tutte le possibilit\u00e0 e i diritti<\/strong> in quanto docenti di scuola pubblica.<\/p>\n<p>Ilaria Roncone<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sembra assurdo, ma anche dopo il lungo percorso che conduce all\u2019insegnamento pu\u00f2 succedere che qualcuno decida di abbandonare l\u2019insegnamento scolastico. Ma come rassegnare le dimissioni dal sistema scolastico nazionale? Se state pensando di rassegnare le dimissioni da docente della scuola pubblica c\u2019\u00e8 un iter che va seguito. 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